Acciónes de Clase de Empleo
Mahoney Law Group maneja pleitos de acción de clase en la corte estatal y federal. Los empleadores frecuentemente participan en prácticas que violan las leyes laborales de California. En las grandes empresas, la violación es generalmente generalizada, afectando a muchos empleados que trabajan en la empresa. Ejemplos de violaciones incluyen:
Ejemplos de Violaciones
- No pagar los salarios de horas extras
- No proporcionar descansos para comidas
- No proporcionar descansos
- No reembolsar a los empleados por ciertos gastos relacionados con el trabajo
- No pagar el salario mínimo por todas las horas trabajadas
- No pagar los salarios finales en el momento de la terminación
- Clasificar a los empleados como contratistas independientes
- Clasificar a los empleados por hora como empleados asalariados.
Los empleados tienen fuerza en números. Un pleito de acción de clase por todos los empleados afectados es a menudo una manera poderosa de poner fin a estas prácticas injustas e ilegales. Si usted es consciente de una práctica de empleo ilegal generalizada en la empresa en la que trabaja o trabajó anteriormente, considere consultar al grupo de abogados de Mahoney para abogar por su grupo. Las grandes empresas tienen equipos legales muy agresivos que trabajan en su defensa, por lo que necesita tener los mejores abogados que buscan justicia para usted.
Contáctenos
Si usted quisiera discutir un caso potencial de la acción de la clase, por favor llame al (562) 590-5550 o Contáctenos.
Volver a Áreas de Práctica ⟶
Veredictos y Acuerdos
-
Acuerdo de $12 millónes
Acuerdo de acción de clase de salario y hora por la falta de pagar horas extras, proporcionar tiempo de comida y descansos, y falta de pagar todos los salarios debidos a la termination de trabajo.
-
Acuerdo de $2 millónes
Acuerdo de acción de clase de salario y hora en nombre de las enfermeras por no pagar horas extras, proporcionar tiempo de comida y descansos, y falta de pagar todos los salarios debidos a la termination de trabajo.
-
Acuerdo de $140 mil
Abigt v. Cambridge Homes - demandante fue despido injustificadamente después de informar a su empleador que no recibió todos sus salarios ganados. La materia se procedió a juicio con un veredicto total de $140.000 a favor del demandante.
Oficina de Long Beach
249 E. Ocean Boulevard, Suite 814
Long Beach, California 90802
Teléfono: (562) 590-5550
Facsímil: (562) 590-8400
Email: info@mahoney-law.net